在職場上,即使你再努力,如果沒有老闆的認可,升職的機會也很低。有些老闆完全以個人感覺為準,而不是以業績為主。一位讀者分享了她在職場上的故事。她在一家私營公司工作,有三個月的考核期,完成指標才能轉正。由于沒有工作經驗,她非常認真地工作,與同事相處融洽,表現突出,老闆和同事都很看好她。有一次,老闆帶她去出差,但她在區間車上讓座給一位老人,讓老闆不高興,回公司后被告知沒有通過考核被辭退。原來老闆怪她在區間車上沒有認真聽他說話,也沒有經過他同意就隨便讓座位給別人,覺得實在是不懂得「尊重」!作為一個企業的員工,要想在工作中得到重用、提攜,從而得到更多的經濟實惠,就必須尊重老闆。其實:尊重老闆就是尊重自己。對此大家怎麼看?