一名七年資深員工發現自己的月薪比新進員工低了8000元，心中不滿，找到老闆表達不滿。可老闆卻解釋道公司需要高薪招攬到有能力的年輕人，以應對新設備的上線以及工人短缺的挑戰。

不滿的員工最終選擇辭職，導致公司難以運轉停產半年，後來老闆請回他并給予更高的薪資，但員工拒絕了。